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Q1、如何向華新建材集團投遞簡歷？

可通過三種官方渠道申請：

• 登錄華新建材集團人才招聘平臺網申（https://huaxin.zhiye.com/）；
• 掃描招聘平臺網申二維碼；
• 關注 “華新招聘” 微信公眾號申請；
• 也可發(fā)送郵件至 hxzp@huaxincem.com 咨詢。

Q2、華新建材集團的招聘流程具體是怎樣的？

公司外部人才招聘共 8 個環(huán)節(jié)：① 人才網申 → ② 簡歷篩選 → ③ 專業(yè) / 語言面試 → ④ 綜合 / 高管面試 → ⑤ 在線測評 → ⑥ 體檢 / 背景調查 → ⑦ OFFER 發(fā)送 → ⑧ 三方協(xié)議或勞動合同簽訂。

Q3、簡歷投遞后，候選人多久能收到華新建材集團的反饋？

通過公司網申通道投遞成功會收到短信提醒；若您的簡歷篩選通過，一般會在2周內會有專業(yè)的HR通過電話、郵件或短信通知您；若超過 1個月未收到反饋，可視為簡歷暫未通過篩選，但是您的簡歷已在公司人才庫，有合適的崗位時會再通知您。

Q4、華新建材集團目前主要招聘哪些類別的崗位？

公司外部人才招聘詳細招聘崗位以公司官網、公司招聘官方公眾號及各大招聘渠道正式發(fā)布發(fā)布信息為準，請及時關注。

Q5、華新建材集團的薪資情況是什么樣的？

公司具有完善的薪酬機制完善，且具有一定的競爭力；每月底提前發(fā)放當月工資，這也體現企業(yè)實力與擔當；具體薪資會結合候選人經驗、能力及崗位需求以及面試的綜合評價結果核定，面試通過后HR 會詳細溝通。

Q6、華新建材集團為員工提供哪些福利？

公司福利體系涵蓋五大類：

• 法定福利：五險一金、高溫補貼、法定假期；
• 核心福利：補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、意外傷害保險、住房幫助、探親幫助、年度健康體檢、節(jié)日禮金、工作餐補貼、自備公務用車補貼、通訊補貼；
• 彈性福利：交通補貼、員工培訓、勞保用品、女工關懷、困難幫扶、員工休養(yǎng)；
• 特殊地區(qū)津貼：國內不同地區(qū)工廠員工可享競爭性地區(qū)津貼；

海外補貼：駐海外工廠員工可享高額工作補貼。

Q7、華新建材集團的社保公積金按什么標準繳納？

公司按國家規(guī)定為員工繳納五險一金；社?；鶖蹈鶕T工實際薪資核定，確保合規(guī)。

Q8、華新建材集團有年度調薪機會嗎？

公司會結合公司年度的業(yè)績情況、市場薪酬水平、員工年度業(yè)績表現及崗位價值變化，為員工提供調薪機會，具體調薪規(guī)則以公司年度的調薪政策為準。

Q9、華新建材集團的公司背景和業(yè)務布局是怎樣的？

公司始創(chuàng)于 1907 年，被譽為 “中國水泥工業(yè)的搖籃”，A+H 股（600801/06655）上市，與瑞士 Holcim 集團為戰(zhàn)略伙伴；現業(yè)務覆蓋國內 17 個省/市/ 自治區(qū)及海外20余個國家（中亞、東南亞、非洲、中東等），擁有 300 余家分/子公司，在職員工約2萬人（海外員工超 5000 人）；核心業(yè)務包括水泥、骨料、混凝土、環(huán)保、新型建筑材料、裝備與工程制造，位列中國制造業(yè) 500 強和財富中國 500 強。

Q10、華新建材集團的核心企業(yè)文化是什么？

聲譽：尊敬、成功；

品牌：百年品質、值得信賴；

精神：誠信、奉獻、求實、創(chuàng)新；

使命：清潔我們的生活環(huán)境，提供信賴的建筑材料；

愿景：美好的世界從我們開始；

價值觀：安全第一、客戶至上、結果導向、誠實守信、創(chuàng)新發(fā)展、以人為本。

Q11、華新建材集團的工作時間和加班政策是怎樣的？

公司實行國家規(guī)定的工作制度，不鼓勵無效加班；若因項目或業(yè)務需求需加班，可按公司規(guī)定申請調休或領取加班費。

Q12、華新建材集團為員工提供哪些職業(yè)發(fā)展路徑？

公司建立 “管理 + 技術 / 專業(yè)” 雙通道職業(yè)發(fā)展機制：

• 管理通道：通過承擔更多管理責任，實現管理崗位職級晉升；
• 技術/專業(yè)通道：提升專業(yè)能力成為業(yè)務專家，實現技術/專業(yè)崗位職級晉升。

Q13、華新建材集團的員工培訓體系包含哪些內容？

公司擁有專業(yè)的學習及發(fā)展團隊，為全體員工提供良好的學習發(fā)展機會，每人每年不低于50學時的培訓；根據公司戰(zhàn)略及崗位要求，為各類人才定制專業(yè)類/管理類培訓，全面助力員工成長。核心培訓內容包括：

• 別具一格的新員工培訓
• 新員工十項職場必備技能培訓
• 豐富的專業(yè)/技術培訓
• 進階式的領導力與管理培訓
• 3000余門在線學習課程
• 大學生俱樂部
• “師帶徒”計劃
• 內訓師俱樂部
• 中高層導師一對一輔導
• 海外培訓交流

Q14、華新建材集團對海外崗位員工有什么特殊支持？

公司除為海外工作員工提供高額海外工作補貼外，還會通過國外人才交換計劃、海外培訓交流等項目，為海外員工提供職業(yè)發(fā)展支持；同時保障海外工作期間的安全與生活需求，解決員工后顧之憂。

Q15、華新建材集團為員工提供住房相關福利嗎？

有的，公司核心福利中包含 “住房幫助”，具體政策可在面試中詳細咨詢 HR。

Q16、華新建材集團的員工有探親相關福利嗎？

有的，公司核心福利中包含 “探親幫助”，支持員工平衡工作與家庭，具體細則按公司規(guī)定執(zhí)行。

Q17、華新建材集團的試用期時長和薪資怎么算？

公司試用期時長根據勞動合同期限確定（例如：勞動合同 3 年及以上試用期不超過 6 個月），試用期薪資不低于轉正后薪資的 80%，符合國家勞動法規(guī)定。

Q18、如何了解華新建材集團的最新招聘動態(tài)？

可通過三種方式：

• 關注 “華新招聘” 微信公眾號；
• 定期查看招聘平臺（https://huaxin.zhiye.com/）；
• 關注公司官網網站（http://www.huaxin.com）。

Q19、華新建材集團的 “師帶徒” 計劃具體是怎樣的？

公司為新員工或需提升技能的員工匹配資深導師，通過一對一指導，幫助員工快速掌握崗位實操技能、熟悉公司業(yè)務流程及企業(yè)文化，加速融入團隊。

Q20、華新建材集團的年度健康體檢是所有員工都能享受的嗎？

是的，公司年度健康體檢屬于公司核心福利，全體在職員工均可享受（當年已參與入職體檢的員工除外）。

Q21、華新建材集團的公司地址和官網是什么？

武漢業(yè)務中心公司地址：武漢市洪山區(qū)高新大道 426 號華新大廈；

公司官網：（http://www.huaxin.com）。

Q22、華新建材集團的崗位是否有出差或駐外需求？

公司部分崗位有相關需求：

• 國內不同地區(qū)工廠崗位可能涉及不同程度出差；
• 海外業(yè)務各類崗位需駐外（可享高額海外工作補貼），具體需求會在招聘過程中詳細告知。

Q23、華新建材集團的背景調查主要核查哪些內容？

公司主要核查候選人過往工作經歷、學歷背景、職業(yè)資格證書真實性，以及與前雇主的工作表現評價，確保信息真實合規(guī)，以及公司需要確認的其它信息。

Q24、華新建材集團的是否有實習安排？

公司非常歡迎通過面試的候選人在合理安排在校學習后，盡早來公司實習。通過實習可較快地熟悉后續(xù)實際工作內容，且實習期間能獲取公司規(guī)定的實習補貼；此外，實習周期可抵扣正式入職后對應時長的試用期，新員工入職后可盡早轉正。